尼克斯队昨日宣布解雇主教练锡伯杜的决定引发了巨大争议。尽管球队在常规赛中表现出色，位列东部第三，并成功挑萬勿旦夺得东部冠军，但依然遭到了解雇。一些人质疑了这一决定，认为难道非要夺得总决赛冠军才能保住工作吗？岂不是有点过于苛刻？有人开始怀疑是否需要用解雇来警示其他教练呢？

尼克斯总裁对解雇锡伯杜做出了回应：“我们做出了艰难的决定，通知汤姆-锡伯杜我们将寻求新的出路，我们的唯一目标是为球迷们带回总冠军。”总裁的言辞令人感到矛盾，表面上说好话，实际却采取了“坏事”。

据尼克斯跟队记者Ian Begley报道，尼克斯队在本赛季末对球队进行了评估，与往年不同的是，顶级球员被邀请参加了一次会议，会议还邀请到了老板詹姆斯-多兰。最终，这些评估结果导致尼克斯队决定不再让锡伯杜继续担任主教练。

尽管锡伯杜和总裁莱昂-罗斯之前关系十分融洽，在莱昂-罗斯的强力推动下，尼克斯在2020-21赛季聘请了锡伯杜担任新主教练。然而，据名记Marc Stein透露，尼克斯公司试图包装成莱昂-罗斯是决策领头者，但几乎没有人相信这种说法。

锡伯杜在67岁时成为尼克斯主教练，带队5年成绩为常规赛226胜174负，季后赛24胜23负。去年休赛期，他与尼克斯提前续签了 3 年合同，总价值约为 3,000 万美元。

虽然锡伯杜在尼克斯队近年取得了显著进步，特别是在本赛季，不过如果尼克斯希望取得更进一步的成就，显然锡伯杜并不足够胜任。

众所周知，锡伯杜作为 NBA 主教练对首发球员极为坚持，以至于经常忽略一些潜力球员，这也正是他下课的主要原因。如果尼克斯希望取得更好的成绩，选择一位更具灵活战术调配能力的主教练可能是个不错的选择。